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Persönliches Coaching mit

Performance Communication

Methodische Ansätze der Gestaltpsychologie und des Inneren Teams sowie der Strategie und Verhandlungsführung werden in diesem Konzept verknüpft mit der kreativen und probenorientierten Arbeit aus dem Bereich Regie/Bühne.

Wir analysieren Situationen und stellen sie realitätsnah nach. Das ist mehr als das übliche Rollenspiel. Durch schauspielerische Kompetenz wird der reale Druck spürbar und das Üben eine echte Herausforderung. Mit dem Humor der Bühne finden Sie Lösungen, die man nicht am Tisch planen kann. Diese Arbeit ist tiefgreifend und praktisch. Sie ist ernsthaft und kreativ.

Des weiteren arbeite ich mit „Echtzeit-Coaching“:
Ich begleite Sie im Alltag Ihres Business, in Sitzungen, Verhandlungen und Mitarbeitergesprächen. Direkt danach arbeiten wir an dem, was konkret zu beobachten war. Sie verbessern ihre Performance in den Fähigkeiten, die Sie „On The Job“ benötigen.

Die Konzepte haben sich mit Führungskräften namhafter Unternehmen bewährt. Ich bin Mitglied im Daimler Coaching Pool.

Wir arbeiten in unterschiedlichen Settings: 2- bis 3-stündige Arbeitstreffen, halbtägige oder eintägige Blocks sind möglich.

Das sagen meine Coachees:

von Unternehmen wie SWISS, Brother, BASF, Inselspital Bern, Daimler Financial Services u.a.

• Als ich Herrn S. zum ersten Mal habe sprechen hörte, musste ich innerlich sehr, sehr lachen: Er spricht genau so, wie Sie ihn gespielt haben – ich war also perfekt vorbereitet.

• Es klappt sehr gut. In Reinform durchgezogen habe ich es in der wichtigen Verhandlung. Ich habe mich inhaltlich gut vorbereitet, mit den neuen Techniken – es war ein Traum. (Und ich glaube, mein Gegenüber hat sich auch ein bisschen gewundert.)

• Großen Dank für das tolle Coaching. Es hat bei mir sehr viel in Bewegung gebracht – die Analyse genauso wie die Körperarbeit. Spannend, konstruktiv, ermutigend.

• Ich habe das Gespräch so geführt, wie wir es besprochen haben. Es lief hervorragend. Es war ein großer zählbarer Erfolg, den ich Dank Deiner Unterstützung feiern kann!

• Freudig kann ich mitteilen, dass meine Rede auf der Generalversammlung gut „über die Bühne“ gegangen ist. Ich erhielt immer wieder Rückmeldungen, welche das Adverb/Adjektiv „erfrischend“ enthielten.

• Herzlichen Dank für das heutige Coaching, ich habe viel Neues entdeckt und gelernt. Der Anruf kam soeben überraschend von A. – es ging gut – er wird sich für uns einsetzen!

• Vor meinem Moderations-Auftritt habe ich die Übungen gemacht. Anfänglich etwas Herzklopfen, dann war ich die Ruhe selbst. Nach dem Anlass erhielt ich sehr viele positive Rückmeldungen – seitens der Kunden, aber auch seitens der Arbeitskollegen.